ConvenioColectivo de Seguridad Privada 2023-2026 Federació de Serveis, Mobilitat i Consum – UGT de Catalunya | 2 Esta Guía ha sido creada para una consulta rápida, con los artículos más consultados por los trabajadores/as del Sector. El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2023, Vistoel texto del acuerdo parcial del Convenio colectivo de la empresa Dentoestetic Centro de Salud y Estética Dental, S.L. (Código de convenio 9010271202017), que fue suscrito con fecha 19 de enero de 2021 de una parte en representación de la empresa, designado como administración concursal, Account ConvenioColectivo de Global Control Auxiliar de Servicios 2012-2013. Texto del BOE (15/03/2012) Convenio Colectivo de Iman Corporation 2009 - 2012 Efectivamente@ire la figura del auxiliar no está vislumbrada en la Ley de Seguridad Privada y como tal no existe. Pero creo que siempre ha existido un equívoco de concepto en este tema y es que los auxiliares NO son de seguridad, sino de servicios. Al igual que muchas empresas de seguridad también son empresas de servicios. Elsueldo base de un auxiliar de enfermería oscila, por norma general, entre los 15.000 y los 21.000 euros al año. Además del sueldo base, disponen de varios complementos salariales que pueden aumentar su salario. El sector sanitario es uno de los pilares fundamentales de la economía española. Algunasempresas de seguridad, traspasando los límites de la legalidad, ofrecen el servicio de "Auxiliares de Seguridad, Auxiliares de Vigilancia u Ordenanzas", figura que sólo CONVENIOESTATAL DE AUXILIARES DE SERVICIOS SNT 31 mar 2022 4 Min. de lectura CONVENIO ESTATAL DE AUXILIARES DE SERVICIOS Mucho tiempo ha tenido que pasar para que los Auxiliares de Servicios Elejercicio de las funciones exclusivas de los vigilantes de seguridad por los porteros, conserjes y auxiliares de servicios, está sancionado por la normativa de seguridad privada, Elconvenio de seguridad privada y el puesto de trabajo que le han ofrecido no tienen nada que ver. El convenio de auxiliar no existe, y esa categoría no está contemplada en el de seguridad, así que no te dejes engañar con el cómputo mínimo de horas mensuales ni con los festivos ni nada de eso, ya que te tienes que regir por el Artículo4. Ámbito temporal. El presente Convenio de Hostelería tendrá una vigencia de cuatro años, desde el 1 de julio de 2022 hasta el 30 de junio de 2026, siendo de aplicación desde su firma con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y sustituye al convenio colectivo del período 2018-2022 5ODq.